Comunica PTO a todo tu equipo para que todos puedan mantenerse informados, proactivos y productivos.
La solución integral de tiempo libre pagado y seguimiento del tiempo de Planleave te permite a ti y a tu equipo tener siempre una idea de quién está disponible y quién no durante cada día laboral a través de tus calendarios existentes como Outlook y Google.
Con un enfoque simplificado para enviar solicitudes de tiempo libre, comprender las métricas acumuladas y planificar cambios en el flujo de trabajo, la gestión del tiempo libre adquiere un significado y una aplicación completamente nuevos.
Fuera de nuestra plataforma basada en la nube, las integraciones también están disponibles para Slack y Google Calendar para permitirte tener siempre un pulso sobre el próximo PTO, tanto para ti como para cada miembro de tu equipo.
Sabemos lo valioso que es el tiempo de los empleados para ti y tu empresa. Evita las fallas estresantes en la claridad y la comunicación eligiendo Planleave para automatizar las solicitudes de PTO, tener un hogar confiable para tu política de PTO y ofrecer una funcionalidad simple y sin estrés a su equipo.
Comience hoy mismo con nuestra prueba gratuita de 14 días sin riesgos para probar Planleave por sí mismo. No se requiere tarjeta de crédito (lo que significa que tiene que acordarse de cancelar), lo que le permite invitar a sus colegas a entender cómo funciona nuestro software de seguimiento de PTO de principio a fin sin ninguna presión para comprometerse.
When you’re ready to move forward, our pricing plan is as simple as can be: $1.30/user per month. No catch, no fees, just a great time tracking system and PTO management software resource at your disposal.
Los empleados siempre pueden ver su saldo de PTO en tiempo real en su perfil en cualquier momento. Sin hojas de tiempo, sin hojas de cálculo de Excel, sin confusión. Cada tablero también tiene un calendario disponible para que los miembros del equipo vean todo el tiempo de vacaciones de los empleados ahora y en el futuro. Los usuarios pueden solicitar tiempo en cuestión de segundos y ver las solicitudes pendientes y aprobadas inmediatamente después de enviarlas.
Ya sea que tu empresa sea una pequeña empresa o si está buscando un recurso para apoyar a los gerentes de recursos humanos de tu equipo, Planleave elimina el dolor de administrar las políticas de tiempo libre y licencia de los empleados. Desde la licencia por enfermedad hasta el tiempo de vacaciones y todas las demás solicitudes de licencia miscelánea, nuestro software permite un enfoque de autoservicio fácil para los empleados mientras envía notificaciones automáticas a todos los líderes correspondientes para agilizar el seguimiento de las vacaciones y permitir que los empleados realicen un seguimiento del tiempo de manera rápida y efectiva.
El tablero de un gerente le permite rastrear con éxito el PTO entre individuos, tener una idea de la administración general de ausencias en su equipo y controlar los días de vacaciones no utilizados para ver quién podría usar algo de tiempo libre en el futuro cercano. Aprende más aquí.
Nuestra plataforma de software PTO se creó para usarse como un sistema de servicio completo para ayudarte a ti y a tu equipo a tener una visibilidad completa de todo, desde los procesos de recursos humanos hasta los días de baja por enfermedad y todo lo demás. No deberías necesitar ningún otro recurso cuando se trata de software de seguimiento de tiempo.
Planleave se creó para que todos dentro de una empresa pudieran dedicar menos tiempo a la gestión general del tiempo libre, y nuestra funcionalidad muestra bien esta idea. Con una navegación sencilla e integraciones de flujo de trabajo fáciles, creemos que la facilidad de uso es una razón importante por la que nuestros usuarios actuales dicen que es el mejor sistema de software PTO que jamás hayan usado.
Como sabe, una política de PTO ilimitada puede ser complicada si no se ejecuta correctamente. Creemos que Planleave sirve como un excelente rastreador de tiempo libre para las empresas que tienen esto en su lugar como una forma de seguir vigilando cómo los empleados aprovechan o no este beneficio para que las conversaciones puedan tener lugar mientras le permite tener datos que puede hacer referencia de forma continua.