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Gestión de bajas y ausencias: ¿por qué debería deshacerse de la hoja de cálculo y automatizar la gestión de bajas y ausencias de sus empleados?

Gestión de bajas y ausencias: ¿por qué debería deshacerse de la hoja de cálculo y automatizar la gestión de bajas y ausencias de sus empleados?

by Andrew
June 14, 2023

por Andrew

14 de abril de 2023

La respuesta sencilla es el tiempo: ¿cuál es el valor del tiempo? El tiempo es productividad, dinero para su negocio y más tiempo para hacer cosas beneficiosas para usted y su empresa. Hay una suposición básica de que el uso de un rastreador de tiempo de empleados automatizado puede reducir el 90% del tiempo dedicado a la gestión de las bajas.

¿Qué más puede significar de forma más tangible? ROI para su empresa. Hemos creado una calculadora de ROI muy sencilla para determinar la ventaja monetaria de simplemente pasar de registrar el tiempo libre de sus equipos en una hoja de cálculo, a utilizar un rastreador de Tiempo libre de los empleados como Planleave. Lo tenemos en nuestro sitio web para que cualquiera pueda probarlo en cualquier momento https://planleave.com/es/roi-calculator/.

Otra consideración es la mayor funcionalidad y valor. Con las hojas de cálculo, sólo se automatiza el 5% de las tareas administrativas cuando se trata de mantener disponible el Tiempo Libre de los Empleados (tiempo libre remunerado) para sus empleados. Con Planleave puede configurar a los empleados en equipos y tener jerarquías de aprobación de gerentes y mucho más.

Cumplimiento e informes. El uso de una plataforma como Planleave le permite ejecutar informes semanales, mensuales o anuales y realizar un seguimiento de los requisitos nacionales, regionales, estatales o federales mediante la designación de tipos de permisos para configurar tipos de permisos específicos en función de sus necesidades. Las pequeñas empresas están sujetas a las mismas leyes de permisos que las grandes empresas, y la capacidad de demostrar que está realizando un seguimiento adecuado de estas leyes de permisos es útil en la documentación. El empleado establece el tipo de permiso y cuándo se solicita. 

Estas son sólo algunas áreas, pero no por ello menos importantes a la hora de gestionar el tiempo libre de sus empleados. Para más información, visite www.planleave.com/es

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